ערכת למידה והדרכה למבחני מיון לנציבות שירות המדינה - שלב א' (ערכה לחודש)

הכנה מוכחת למבחני קבלה למבחני נציבות שירות המדינה!

נציבות שירות המדינה:

נציבות שירות המדינה (נש"מ) היא הגוף האחראי והמוסמך לניהול ההון האנושי והמערך הארגוני בשירות המדינה. הנציבות אחראית על על ייזום, הובלה, הכוונה, הנחלה ובקרה של מערך ניהול ההון האנושי בשירות המדינה, תוך הבטחת ערכיו, מצוינותו ותקינות התנהלותו של שירות המדינה - על ארגונו, יחידותיו וכלל עובדיו (מקור: אתר נציבות המדינה).

מיונים לתפקידים בנציבות שירות המדינה (נש"מ):
המיונים לתפקידים השונים בנציבות שירות המדינה נעשים באמצעות 2 מכוני מיון חיצוניים (outsourcing): אדם-מילוא + קינן-שפי

 המיונים לתפקידים השונים בנציבות שירות המדינה כוללים 2 שלבים עיקריים:

1. שלב א’ – מיון פסיכוטכני (קוגניטיבי)
2. שלב ב’ – מיון אישיותי

שלב א':

שלב א' כולל סוללה של מבחני חשיבה (מבחנים פסיכוטכניים) שנועדו לבדוק את כשרי החשיבה של המועמד לתפקיד.

זהו שלב ממיין ומסנן שרק מי שקיבל ציון הגבוה מציון קו החתך יוכל להמשיך לשלב ב' של המיונים (רף ציונים זה משתנה מתפקיד לתפקיד).

אופי המבחנים: כל המבחנים מתבצעים על מחשב.

משך יום המיונים: סוללת מבחני הכשרים אורכת כ 3-4 שעות ביום מיונים סטנדרטי.

זמני המבחנים: כל מבחן מוגבל בזמן בדרך-כלל כ 10-25 דקות למבחן.

סוגי המבחנים: המבחנים מותאמים לתפקיד אליו ניגש המועמד, אך מרבית מהמועמדים נבחנים ב 7 התחומים הבאים:

1. חשיבה לוגית
2. חשיבה מילולית
3. הבנת הוראות
4. חשיבה צורנית
5. חשיבה כמותית
6. כישורי ביצוע - דיוק בעבודה
7. כישורי ביצוע – הספק (זריזות) בעבודה

שלב ב:'

מורכב ממספר תחנות לבחינת היבטים אישיותיים והתנהגותיים של המועמד כגון:

1. סוללה של מבחני אישיות: מבחנים שנועדו לבדוק היבטים אישיותיים כגון: אמינות, נטיות תעסוקתיות, פתיחות מחשבתית, יכולת ביטוי בכתב ובעל –פה, יכולת למידה, יוזמה, עצמאות ועוד. היבטים אלו נבחנים באמצעות סדרה של מבחנים כגון: השלמת משפטים, מילוי שאלונים, כתיבת סיפורים ועוד.
2. דינמיקה קבוצתית: דינמיקה של כשעה בקבוצה קטנה (6-8 משתתפים) בה המשתתפים מקבלים משימות קבוצתיות שונות אשר בוחנות היבטים (נוסף על היבטי האישיות שהוצגו לעיל) כגון: כישורים חברתיים, השתלבות ועבודה בצוות, אסרטיביות, שיתוף פעולה, משמעת, כושר שכנוע ועוד.
3. ריאיון אישי: ריאיון אישי של כ 10-30 דקות הנערך עם פסיכולוג/ית ומטרתו לבחון היבטי אישיות והתנהגות נוספים. הריאיון יכלול שאלות על קורות חייו של המועמד כולל השכלה, ניסיון תעסוקתי ועוד.

זהו שלב ממיין ומסנן שרק מי שקיבל ציון הגבוה מציון קו החתך יוכל להמשיך לשלב הבא (רף ציונים זה משתנה מתפקיד לתפקיד).

לכניסה למבחן לדוגמה נא להיכנס לקישור הבא:    מבחן לדוגמה

לרכישת ערכות למידה והכנות פרטניות נא להיכנס לקישור הבא: המוצרים שלנו

לקבלת מידע נוסף ולצפייה בדוגמאות לשאלות, נא להיכנס לאתר של נציבות שירות המדינה בקישור הבא: נציבות שירות המדינה